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中新网杭州5月16日电题：侧记：从海洋公园到职场星空，为“心青年 ”许个未来
作者张煜欢
5月16日 ，在第36个全国助残日来临前夕 ，杭州长乔极地海洋公园内，一场特殊的“入职仪式 ”让在场许多人红了眼眶 。两名心智障碍患者楼铭和天颖 ，身穿整洁的工作服 ，接过印有自己名字的员工工牌——从今天起，两位“心青年”不再是“被照顾者” ，而是这家海洋公园的全职员工 。
这是“融合有爱·星海护航 ”海洋天堂专项基金启动会上动人的一幕。当天 ，由杭州长乔旅游投资集团与浙江省残疾人福利基金会联合发起的“海洋天堂 ”专项基金正式成立，聚焦心智障碍群体的品质生活 、融合就业、友好环境与家庭保障 ，试图为“星星的孩子”搭建一条从童年到成年 、从家庭到社会的全生命周期支持之路 。
“心青年 ”表演现场 。主办方供图
孤独症群体常被称为“星星的孩子 ” ，这个充满诗意的名字背后，往往隐藏着与社会隔绝的无奈现实。长期以来 ，公众对孤独症的认知多停留在“需要被照顾的弱势群体”层面 ，而忽视了孤独症群体渴望参与社会 、实现自我价值的深层需求 。
此次“海洋天堂 ”专项基金的“融合 ”探索，从一张门票开始 。长乔集团承诺，旗下杭州长乔极地海洋公园每售出一张门票 ，即向基金捐赠1元。这笔资金将定向用于心智障碍者的就业实训、日间照料 、家庭喘息服务及公共环境改造 。
“公益不是一次性感动 ，而是可持续的系统工程 。”杭州海洋天堂理事长陆丽珺在接受采访时表示，早在2024年1月 ，长乔集团便创办了“杭州海洋天堂融合就业服务中心 ” ，利用海洋公园的公共平台，为16岁以上心青年提供个案支持与职业发展服务。
这种“商业+公益 ”的长效机制 ，正在打破传统助残活动“节日化 、碎片化”的困局 。当天 ，有爱心企业率先向专项基金捐赠10万元，更多的社会力量正在被撬动 。
对许多孤独症家庭而言 ，“出远门 ”是一场巨大的挑战——陌生的环境、嘈杂的声音 、突发的排队 ，都可能触发孩子的情绪崩溃。
“鲸伴同行——孤独症友好场馆 ”项目试图用技术化解这些痛点。该项目由专项基金与专业团队合作，目前已对杭州长乔极地海洋公园18个核心场馆完成全维度感官测评 ，建立了包括光照 、分贝、人流密度等指标的环境数据库 。
项目团队透露 ，正在开发的微信小程序1.0版本，可根据孩子过往的敏感信息，规划个性化参观路线 ，并提供社交故事预演和突发情绪干预指引 。用户反馈将推动2.0版本迭代 ，最终形成可复制的孤独症友好场馆建设标准。
“很多人问我，孤独症孩子为什么要去海洋公园？”一位参与体验的家长说 ，“因为他们也有权利感受白鲸的歌声和深蓝的宁静 。科技的意义 ，就是帮他们推开那扇门 。”
白鲸广场上，“爱在海洋 ”公益集市同样温暖涌动。19个摊位中 ，有手语姐姐文创工作室的扎染作品 ，有“辰辰的动物世界 ”里心青年亲手绘制的动物卡片，还有咖啡企业特别设立的“一日咖啡师”体验岗 。
该集市每年固定举办4期 ，不仅是“心青年 ”的就业实训场 ，更是一个“去标签化 ”的公共客厅 。当游客和“心青年”面对面讨价还价、聊创作灵感时，偏见就在最日常的互动中消融了。
回到那场入职仪式 。楼铭和天颖的转正之路 ，绝非坦途 。
游客们或许不知道 ，那些健全人习以为常的“小事 ”，“心青年 ”却要付出十倍努力。一个简单的擦桌子需分解成10个步骤，他们可能要学整整两周时间 。如今 ，经过六个月的系统岗前训练 ，五个月的白鲸餐厅岗位实训，他们克服了感官敏感——油烟的呛味 、餐具碰撞的声响 、同事匆忙的脚步；还学习了社交规范——如何回应客人的“你好” ，如何在没有老师陪伴的情况下独立完成工作 。
随着正式转正 ，“心青年 ”实现了从“被照顾者 ”到“
