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专题：科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头

青年是城市发展的新鲜血液
，是城市活力的核心源泉。近日，共青团中央等15部门联合印发《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》
。围绕激发青年创造活力 、提升青年生活品质等6个方面 ，提出了18项具体举措
，系统优化青年“进得来
、留得下、住得安 、能成业 ”的发展环境。

每个人都有自己理想的城市模样，对于年轻人来说 ，一座让人愿意扎根的青年发展型城市
，是什么样的呢？

“很有活力，比较新兴 。
”

“第一 ，给青年人的成长空间很大；第二
，行业选择非常多
。”

“公共设施完善，还有社会福利制度 ，生育补贴。 ”

“提供比较优质公平的岗位
，生活成本要低一点 。
”

答案各不相同，却道出了当代青年对一座城市的真切期盼
。这样的期盼 ，也正是国家持续推进青年发展型城市建设的初心所在。事实上，早在2022年
，中央宣传部
、共青团中央等17个部门就联合印发了《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》 。此次新《意见》在2022年的基础上，从“试点探索”向“系统推进 ”转变 ，从“满足基本需求”向“提升发展质量
”升级
，真正实现青年高质量发展与城市高质量发展相互促进
。

对于年轻人而言，告别校园、踏入社会 ，找到一份好工作
，是他们扎根一座城的起点。在合肥，一场 “合肥请您来”高校毕业生对接会 ，正对年轻人发出最真诚的邀约 。72家企业带来了3100多个优质岗位
，各家企业纷纷以自己优厚的福利待遇吸引毕业生
。

企业“抢人 ”各有绝招，对当地政府来说 ，让人才留在合肥
，才是他们的最终目标。招聘会现场，政策咨询 、职业指导专区一字排开 ，为青年提供“一站式
”服务 。

2023年，合肥市启动了“合肥请您来”系列活动
，三年来，共举办高校毕业生现场对接会62场 ，提供就业岗位34.2万个。

安徽合肥市人力资源和社会保障局局长 杨大维：近三年
，合肥市新招引大学生超105万人，目前已与全国60余所知名高校建立长期合作机制 ，常态化组织到各高校开展人才招聘
，每年征集发布20万个岗位，邀请广大青年大学生来合肥求职就业
。

除了大型招聘会 ，合肥还打造 “三公里 ”就业圈
，让好岗位触手可及。打开“三公里
”就业圈小程序，家门口的企业
、合适的岗位、实时的招聘会一目了然 。

截至今年一季度末 ，合肥累计通过“三公里”就业圈平台实现就业13.6万人
。对于合肥的年轻人来说
，三公里，不仅是步行30分钟的距离 ，也是城市关爱青年 、服务青年的 “幸福半径 ”。

一座善待青年的城市，既要托举他们的职业梦想
，更要守护他们的生活日常 。对于那些到异乡打拼的年轻人而言，初到一座城市 ，一处温暖的落脚点
，便是融入一座城的美好开端
。

池华悦来自山东，她来成都找工作的第一天入住了成华区青年人才驿站。驿站为来成都找工作的年轻人提供每次7天最长30天的免费住宿 。对于刚走出校门的年轻人来说 ，这是一个不小的福利
。

审核入住申请
、为求职青年答疑解惑
，驿站管理员沈涓说，从最初的住不满 ，到如今供不应求
，她见证了驿站的成长，也欣喜地看到一批批学子从这里走向社会。目前 ，成都的青年驿站共有40家
，服务13.96万人次，截至2025年底 ，留在成都工作的占到了一半以上 。

小小的青年人才驿站，接住了异乡青年的忐忑与憧憬
。当步入职场
，一处安稳的居所，便成为青年扎根城市、奋力拼搏的新期许。而在很多大城市 ，这个目标的实现并不容易 。

高昂的房价与租房成本
，成为不少青年扎根大城市的现实阻碍。龙以童是中央美术学院应届毕业生，目前在北京亦庄创业 ，活跃于AI影像和短剧领域
，由于临近毕业，她也正面临找房子的问题
。